人力资源管理超级心态及高效沟通培训圆满结束

培训分为人力资源管理释义、超级心态、高级沟通三部分内容，授课过程中，彭滋圣副主任首先对“人力资源管理”进行释义，将人力资源管理分为六大板块，向大家阐明人力资源管理的本质。随后，彭副主任结合多个小故事对“超级心态”进行讲解，让学员们更深刻的理解超级心态中的归零、积极、感恩、包容、同理心五种积极心态，从而意识到良好的心态是成功的基础。最后，彭副主任通过引用电视剧《亮剑》的片段，对高效沟通的内在、外在条件进行了解读，并与大家分享了高效沟通的方法。讲课过程中运用了独到的见解和生动的案例结合，使大家都专心听讲，认真做笔记，获益匪浅。

目前我集团正值快速发展中，必将给我们的员工提供更多的学习机会。裕达人秉承“学习力代表未来”的企业文化精神，只有坚持自我升值的员工才能够不断迎接挑战，成为持续为企业创造价值的裕达人。