为帮助员工温习巩固人力资源管理六大模块功能，保持积极地心态以及对日常工作的有效沟通，2016年10月8日上午，集团培训中心在集团七楼小会议室组织开展了人力资源管理的超级心态及高效沟通的培训活动，培训主讲为工程公司人力资源部副主任彭滋圣。
培训分为人力资源管理释义、超级心态、高级沟通三部分内容，授课过程中，彭滋圣副主任首先对“人力资源管理”进行释义，将人力资源管理分为六大板块，向大家阐明人力资源管理的本质。随后，彭副主任结合多个小故事对“超级心态”进行讲解，让学员们更深刻的理解超级心态中的归零、积极、感恩、包容、同理心五种积极心态，从而意识到良好的心态是成功的基础。最后，彭副主任通过引用电视剧《亮剑》的片段，对高效沟通的内在、外在条件进行了解读，并与大家分享了高效沟通的方法。讲课过程中运用了独到的见解和生动的案例结合，使大家都专心听讲，认真做笔记，获益匪浅。
目前我集团正值快速发展中，必将给我们的员工提供更多的学习机会。裕达人秉承“学习力代表未来”的企业文化精神，只有坚持自我升值的员工才能够不断迎接挑战，成为持续为企业创造价值的裕达人。