“挑战自我，熔炼团队，凝聚力量”。为进一步加强集团精英人才的思想道德建设，增加团队凝聚力，减少跨部门之间的沟通障碍，促进相互了解。集团培训中心联合广西山谷拓展机构于6月2日在来宾市凤凰山森林公园组织开展了2018年新精英户外拓展训练。
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代推动建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。训前，裕达新精英们在教官的指导下完成本次户外拓展的宣誓仪式，并在三分钟之内迅速换着迷彩服，体现出裕达集团的强时间管理。休整结束后，教官带领裕达新精英们到达训练场，通过简单愉快的“一块五毛”抱团游戏完成训前预热，充分调动了学员的积极性。
▲训练场
而后，教官指导新精英们现场报数完成了团队组建，共分为橙、黄、绿、蓝、粉五组，裕达新精英们分别在队旗上写好队名、队歌、口号、LOGO等，并通过整齐统一的列队、特殊新颖的队形设计、嘹亮的口号向评委教管们展示自己的风采，每一轮的要求都很高，共进行三轮的展示，分数最低的队伍将接受成长面临解散。经过这一环节的比拼，裕达新精英们对企业竞争的残酷、领导者的责任担当有了重新认识、感恩同事、感恩团队、感恩公司。
▲裕达新精英团队展示环节
下午经历两个拓展项目的考验，其中，“团队短板游戏”加强团队之间的相互信任，有两个团队坚持了30分钟，突破了山谷拓展活动21分钟的最好记录，并列项目第一。“毕业墙”项目将本次户外拓展训练推向了高潮，所有队员在教官的指导下徒手翻越4.5米的高墙，既挑战体力极限又提高裕达新精英之间的团队协作能力，在整个训练过程中，裕达新精英们踊跃表现、积极配合，既锻炼了身体，又发挥了智慧，既熔炼了团队精神，又突破了自我极限。
▲“团队短板”拓展项目比拼
▲“毕业墙”拓展项目
通过本次拓展训练，裕达新精英们挖掘了自身的潜能，启发了想象力与创造力，提高了解决问题的能力；深刻认识到团队智慧的力量，增进了团队活动的参与性与责任感。通过活动的设置大家更深刻地体会到不抛弃、不放弃的团队精神、信任、领导意识、共同的目标的重要性，正式集团企业文化体现的最好方式。
