公司开展机关中层管理岗位竞聘上岗

来源:本站  |   编辑:管理员  |  日期:2020-03-18  |   字体:T T T   |  点击量:162

      为进一步深化公司制度改革,增强中层领导人员队伍活力,形成干部能上能下动态竞争上岗机制,促进优秀人才脱颖而出,全面激发企业内生动力。近日,公司对公司机关总部所有部门的30个中层领导岗位进行公开竞聘,中层领导岗位人员全体竞聘上岗。



       本次中层领导岗位竞聘对竞聘人员采用“演讲+答辩”的方式,对中层领导岗位采用“公开竞聘”方式竞聘人选,考评小组由公司高层领导、公司人力资源部及集团人力资源部代表等有关人员组成,重点对竞聘者的领导能力、专业能力等方面进行评分。



       3月16日,工程公司开展了机关各部门正职岗位的公开竞聘,共11人参加,并于当天经过考评小组投票结果汇报竞聘工作领导小组审批,对竞聘结果给予公示。接下来一周将对各部门副职岗位进行竞聘、结果公式,最后将统一下文任免。

      此次中层领导岗位公开竞聘是公司制度改革的重要举措,是创新人才培育机制,盘活人力资源系统,形成人才集聚效应,激发人才潜能,为公司高质量可持续发展提供人才引领和智力支撑。

 

(供稿人:工程公司 莫婉娜)

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